القيادة ( leadership ) 
مشتقة من الفعل ( قاد ) أي قام بعمل ما للوصول الي الهدف المنشود ، وهي عبارة عن علاقات بين قائد ومقودين ، فالقائد هو الذي يصدر الأوامر والمرؤوسين هم الذين ينفذون أمر قائدهم بالعمل الذي يوصلهم لتحقيق الأهداف التي يسعون إليها .
وعرف كـــــــــون ( Kohn ) القيادة باسلوب أخر 
القيادة هي نوع من المقدرة أو المهارة في التأثير علي المرؤوسين بحيث يرغبون في أداء أو انجاز ما يحدده القائد. 
بينما روبرت ليفجستون ( Robert Lvingston ) 
أنها الوصول الي الهدف بأحسن الوسائل وبأقل التكاليف وفي حدود الموارد والتسهيلات المتاحة مع حسن استخدام هذه الموارد والتسهيلات .
ويعرفها ليكرت ( Likert ) 
بأنها قدرة الفرد في التأثير علي شخص أو مجموعة وتوجيههم من أجل كسب تعاونهم وحفزهم علي العمل بأعلي درجة من الكفاية في سبيل تحقيق الأهداف الموضوعة .
وظائف القيادة الإدارية 
يمكن إيجاز مهام القادة الإداريين بما يلي : 
1- التخطيط : ويعني تحديد الأهداف واختيار الوسائل اللازمة لتحقيق الأهداف                              المرسومة .
2- التنظيم : ويعني اختيار الموظفين والتثبت من كفاءتهم والمشاركة في تدريبهم 
                 والأشراف علي تنفيذ القوانين والأنظمة المتعلقة بالموظفين والوظفية 
                          العامة كشؤون الترفيع والمكافأة والتأديب والنقل والتقاعد الخ.......... 
3- التوجيه : ويعني إرشاد المرؤوسين والتعاون المشترك القائم علي الرضا 
                  والاستجابة والثقة المتبادلة . 
4- الـرقـابة : وتعني التأكد من أن الأعمال تتخذ وفقا للقواعد والأصول الموضوعة                        بهدف إصلاح الأخطاء وتقويم الا عوجاج ومحاسبة سييء النية                              والمقصرين والمهملين ومكافأة الذين يعملون بإخلاص وإنتاجية . 
Share To:

Khadra Ahmed

Post A Comment:

0 comments so far,add yours